Roland
Mein Name ist Roland Oehen-Kanzow, ich lebe in München und beschäftige mich mit Agiler Organisationsentwicklung.
Systemisch agile Organisationsentwicklung und Change Management
Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.
Charles Darwin (1809 - 1882)
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1976 in der Schweiz geboren und seit 2005 in München wohnhaft, kam ich 2008 mit Agilität in Berührung. Seitdem bin ich überzeugter Verfechter der agilen Vorgehensweise und unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, sich agil auszurichten und Projekte umzusetzen.
Ich bin als Agile Coach bei der Firma metafinanz – Informationssysteme GmbH angestellt und unterstütze in dieser Rolle Unternehmen bei der agilen Transformation und in der agilen Organisationsentwicklung.
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Zusammenarbeit
Ich biete vielfältige Modelle der Zusammenarbeit an. Wählen Sie aus.
Du findest dazu hier weitere Informationen zum Thema “Macher-Macht”.
Gemeinsam nehmen wir den bestehenden Prozess, das Produkt, das oder die Teams, die Zusammenarbeit und die Stimmung in Ihrem Unternehmen unter die Lupe. Anschließend erarbeiten wir eine Liste mit Punkten für die Verbesserung Ihres bestehenden Setups.
Themen
– Retrospektiven
– Betrachtung der Abläufe
– Unstimmigkeiten aufdecken
Aufwand
1 – 5 Tage
Bei der inhaltlichen Begleitung unterstütze ich Ihre Teams, Führungskräfte oder Abteilungen dabei, agil zu arbeiten, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und den Planungs- oder Umsetzungsprozess zu optimieren. Dabei sitze ich auf dem Beifahrersitz und begleite das aktiv.
Themen
– Teamübergreifende Zusammenarbeit
– Prozessverbesserung
– Kommunikation fördern
Aufwand
Ab 5 Tagen bis zu einem Jahr
Bei dieser Art der Zusammenarbeit werde ich sehr nahe bei Ihren Teams und Produkten arbeiten. An dieser Stelle setze ich mich auf den Fahrersitz und gebe damit die Richtung vor.
Themen
– Ad-hoc Problemlösung
– Einschneidende Maßnahmen umsetzen
– Gespräche mit Einzelpersonen
Aufwand
20 – 60 Tage
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Ihre Investition
Die Angebotserstellung und Abrechnung erfolgt über die metafinanz - Informationssysteme GmbH
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Referenzen
Feedback von zufriedenen Kunden.
Sensationeller Scrum Master in methodischer und kommunikativer Hinsicht, der uns und unser Produkt nach vorne gebracht hat. Darüber hinaus hat er als Innovationsberater nicht locker gelassen, uns anzustacheln. Dadurch konnten wir sowohl unser Mindset als auch unser Lean-Start-up-, Methoden- und technisches Know-how erheblich weiterentwickeln und praktisch umsetzen. Glücklicherweise ist er zudem technisch so versiert, dass er für Entwickler und Admins ein hervorragender Sparringspartner war. Danke! Immer wieder gerne 🙂
Elvis
Product Owner, Fiducia & GAD IT AG
Ich habe Roland als sehr kompetenten, erfahrenen und stets im Kundensinne handelnden Agilisten kennen gelernt. Er hat im Rahmen seiner Tätigkeit als agiler Coach etliche Teams gecoacht und/oder in der Rolle eines Scrum Masters unterstützt. Zudem hat er als Mitglied des Agile Center an der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Informationsformaten maßgeblich erfolgreich mitgewirkt. Mit seiner freundlichen und offenen Art versteht er es, den Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und auch mal unangenehme Wahrheiten sachlich und wertschätzend zu kommunizieren. Seine Art habt mir immer imponiert und ich habe mit ihm sehr gerne zusammen gearbeitet. Sollte sich zukünftig wieder die Gelegenheit einer Zusammenarbeit ergeben, werde ich nicht zögern ihn zu engagieren.
Oliver
Leiter Agile Center, Fiducia & GAD IT AG
Roland ist ein Macher. Er verbindet die selten vorkommende Symbiose von extremer Methodenstärke und gleichzeitig sehr starken Macherqualitäten. Er hat für uns als Scrum Master sehr erfolgreich ein völlig neues Experiment begleitet; nämlich ein Intrapreneurship Projekt. Hier hat Roland wesentlich geholfen allen Beteiligten das konkrete “Doing” der agilen Herangehensweise erfolgreich zu leben. Er hat auch wesentlich dazu beigetragen, dass die Teammitglieder ihre unterschiedlichen Rollen in einem unternehmerisch eingestellten und selbstverantwortlich handelnden Team erfolgreich zu “leben”. Ich würde jederzeit sehr gerne wieder mit Roland arbeiten!
Bernhard
Head of Innovation, Fiducia & GAD IT AG
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Blog
Warum diese Webseite
Mein Ziel ist es, mit dieser Webseite mein Wissen zum Thema "Systemisch agile Organisationsentwicklung" zu teilen.
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Kontakt
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
